台灣台北
隨著景氣逐步回春，年後台灣雇主聘僱人才的意願也連帶提升。〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)最新結果指出，台灣第二季聘僱需求為33％，在亞太排名第二、全球第三，不僅已連續四季呈現正成長，也是自2005年第二季進行調查以來最積極的數字。另一方面，在全球受訪的36個國家中，有19個國家的聘僱需求比上季高，其中亞太地區雇主表現最佳，聘僱需求強勁。
年後台灣人力需求開紅盤
第二季MEOS訪談1,041位台灣雇主，有38%預估增加人力，3%減少人力，57%維持不變，就業展望淨值為35％，季節調整後的數字為33％，和上季相比增加6個百分點，和去年同期相比上升39個百分點(圖一)。區域和全球排名表現亮眼，在亞太地區從上季第三上升至第二，全球則從第四上升到第三，僅次於印度和巴西。
此外，和上季相比，除了運輸及公共設施業，年後台灣五大行業的聘僱需求都持續上升。金融保險及不動產業在經歷去年金融海嘯後重返六大行業之冠，聘僱需求高達40％；和上季相比上升15個百分點，和去年同期相比增加38個百分點。第二名是服務業，就業展望淨值為33%，與上季相比增加8個百分點，和去年同期相比上升44個百分點。值得注意的是，雖然運輸及公共設施業的聘僱需求連續三季居冠，本季卻不升反降，但和去年同期相比仍上升7個百分點(圖二)。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷指出，因景氣擺脫陰霾金融業更積極開始尋找人才，希望在經濟回春時儲備充足人力衝刺業績，一方面是補足因去年金融風暴而縮減的人力，另一方面則是因政府簽訂MOU並預期兩岸簽訂ECFA可能在第二季有顯著進展，「目前所需人才以理財業務為主，包括銀行、保險、信用卡和投資等領域皆有人力需求」，建議具備相關證照與工作經驗者可做好求職準備。
Q2結果起因於雇主預覽人才和年後轉職潮
劉玿廷進一步分析指出，「本季樂觀的結果是起因於雇主預覽人才市場和年後轉職潮。」經歷去年景氣低迷，今年多數企業聘僱人員仍然採取觀望態度，以市場活絡程度來決定聘僱人才速度，儘管當前就業市場上的職缺看似很多，但本調查結果指出，尚約有六成雇主沒有聘僱新進員工的計畫。解讀為目前多數雇主是預見下半年更穩定的景氣而積極預覽人才，「因為多數企業了解人才深度是未來擁有競爭力的重要關鍵，所以現在開出的職缺不一定是立即的需求。」有鑑於此，雖然第二季一向都是轉職旺季，但是劉玿廷建議，「有意轉職者不妨諮詢專業人士並謹慎分析轉職的優缺點後，再展開行動。」
全球超過七成國家計畫徵人
第二季各國聘僱需求持續正向發展。這次MEOS共調查全球36個國家及區域，有27個預計增加人力，8個預計減少人力，1個維持不變。和上季相比，預計增加人力的國家多了2個、減少人力的國家少了1個。從區域來看，不論是和上季或去年同期相比，歐美雇主的聘僱意願持續正向發展；亞洲國家表現亮眼，在全球聘僱意願前十強的國家中就佔了七個名額(圖三)，依序為印度、台灣、澳洲、新加坡、香港、中國和紐西蘭。
亞太聘僱需求 印度第一 台灣第二
亞太地區國家的表現和上季變化不大。第二季聘僱需求最積極的國家依序是印度、台灣和澳洲，只有日本聘僱需求仍呈現負值。和上季相比，聘僱意願增加最多的前三名為台灣、印度和澳洲。此外，和去年同期相比，新加坡的聘僱意願上升高達67個百分點；其次是台灣，上升39個百分點(圖四)。
中國雇主的聘僱意願為14％，就業展望穩定，和上季相比並無增減，服務業、金融保險及不動產業的聘僱需求依舊表現最突出，分別為19％和17%。
圖一、台灣歷季就業展望調查結果(括弧內為季節調整後數據)
|
台灣
|
增加
|
減少
|
不變
|
不知道
|
就業展望淨值
|
季節調整後
就業展望淨值
|
|
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
|
2010 第二季
|
38
|
3
|
57
|
2
|
+35
|
+33
|
|
2010 第一季
|
28
|
6
|
65
|
1
|
+22
|
+27
|
|
2009 第四季
|
26
|
9
|
64
|
1
|
+17
|
+17
|
|
2009 第三季
|
20
|
8
|
69
|
3
|
+12
|
+8
|
|
2009 第二季
|
10
|
15
|
70
|
5
|
-5
|
-6
|
圖二、台灣六大行業就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
|
台灣六大行業
|
就業展望淨值
|
10第二季與
10第一季比較
|
10第二季與
09第二季比較
|
|
2009
第二季
|
2010
第一季
|
2010
第二季
|
|
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
|
金融保險及不動產業
|
2(2)
|
25(25)
|
41(40)
|
16(15)
|
39(38)
|
|
服務業
|
-3(-11)
|
20(25)
|
41(33)
|
21(8)
|
44(44)
|
|
製造業
|
-12(-18)
|
24(29)
|
35(29)
|
11(0)
|
47(47)
|
|
工程建設及礦產業
|
2(0)
|
19(18)
|
29(27)
|
10(9)
|
27(27)
|
|
批發及零售業
|
2(-2)
|
9(13)
|
26(22)
|
17(9)
|
24(24)
|
|
運輸及公共設施業
|
20(13)
|
20(28)
|
27(20)
|
7(-8)
|
7(7)
|
圖三、全球就業展望最積極與最低落比較(括弧內為季節調整後數據)
|
聘僱需求最積極
|
就業展望淨值
|
10第二季與
10第一季比較
|
10第二季與
09第二季比較
|
|
2009
第二季
|
2010
第一季
|
2010
第二季
|
|
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
|
1.印度
|
19(23)
|
36(35)
|
36(39)
|
0(4)
|
17(16)
|
|
2.巴西
|
*
|
31
|
38
|
7
|
*
|
|
3.台灣
|
-5(-6)
|
22(27)
|
35(33)
|
13(6)
|
40(39)
|
|
4.秘魯
|
6(11)
|
19(15)
|
25(23)
|
6(8)
|
19(12)
|
|
5.哥斯大黎加
|
3
|
20
|
23
|
3
|
20
|
|
聘僱需求最低落
|
就業展望淨值
|
10第二季與
10第一季比較
|
10第二季與
09第二季比較
|
|
2009
第二季
|
2010
第一季
|
2010
第二季
|
|
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
|
1.義大利
|
-5(-6)
|
-8(-6)
|
-10(-11)
|
-2(-5)
|
-5(-5)
|
|
2.西班牙
|
-9(-11)
|
-12(-11)
|
-9(-11)
|
3(0)
|
0(0)
|
|
3.愛爾蘭
|
-14(-15)
|
-13(-11)
|
-8(-9)
|
5(2)
|
6(6)
|
|
4.羅馬尼亞
|
-4
|
-11
|
-7
|
4
|
-3
|
|
5.捷克
|
-2
|
-6
|
-5
|
1
|
-3
|
圖四、亞太地區就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
|
亞太地區
|
就業展望淨值
|
10第二季與
10第一季比較
|
10第二季與
09第二季比較
|
|
2009
第二季
|
2010
第一季
|
2010
第二季
|
|
|
%
|
%
|
%
|
%
|
%
|
|
1.印度
|
19(23)
|
36(35)
|
36(39)
|
0(4)
|
17(16)
|
|
2.台灣
|
-5(-6)
|
22(27)
|
35(33)
|
13(6)
|
40(39)
|
|
3.澳洲
|
1(-1)
|
19(20)
|
24(22)
|
5(2)
|
23(23)
|
|
4.新加坡
|
-43(-47)
|
22(25)
|
24(20)
|
2(-5)
|
67(67)
|
|
5.香港
|
-3(-3)
|
13(14)
|
15(15)
|
2(1)
|
18(18)
|
|
6.中國
|
3(0)
|
14(14)
|
17(14)
|
3(0)
|
14(14)
|
|
7.紐西蘭
|
-9(-12)
|
14(13)
|
17(14)
|
3(1)
|
26(26)
|
|
8.日本
|
12(-1)
|
-4(-1)
|
13(-1)
|
17(0)
|
1(0)
|
關於萬寶華全球就業展望調查
萬寶華全球就業展望調查 (Manpower Employment Outlook Survey) 每季進行一次，旨在評估雇主在下一季是否增加或減少工作人力。這份獨特的前瞻性調查在取樣範圍、內容縱深、延續性及分析焦點方面都是無與倫比的。萬寶華全球就業展望調查已進行超過47年，是一份公信力高、令人信賴的聘僱需求評估報告。萬寶華全球就業展望調查針對全球超過七萬家公民營機構的雇主進行採樣訪談，是一份廣受各界認同的經濟指標參考數據。
萬寶華針對36個國家及區域進行此份全球就業展望調查，包括阿根廷、澳洲、奧地利、比利時、巴西、加拿大、中國、哥倫比亞、哥斯大黎加、捷克、法國、德國、希臘、瓜地馬拉、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、紐西蘭、挪威、巴拿馬、祕魯、波蘭、羅馬尼亞、新加坡、西班牙、南非、瑞典、瑞士、台灣、英國及美國。
1962年，萬寶華全球就業展望調查首先在美國與加拿大進行。萬寶華英國分公司於1966年加入調查。萬寶華墨西哥與愛爾蘭分公司在2002年開始這份調查，另外13個國家於2003年加入。萬寶華紐西蘭分公司於2004年；中國、印度、瑞士及台灣於2005年；阿根廷、秘魯、哥斯大黎加、南非於2006年開始這項調查；哥倫比亞、捷克、希臘、瓜地馬拉、波蘭、羅馬尼亞在2008年加入調查，匈牙利和巴西在2009年加入調查，2010年巴拿馬也加入調查。
關於萬寶華
萬寶華人力資源公司(Manpower Inc.) (NYSE: MAN)為全球知名的人力資源公司；以創新的精神提供各種服務讓客戶們能夠在日益變化的職場中贏得勝利。萬寶華人力資源公司創立於1948年，提供涵蓋人力資源領域的所有服務，其中包括人才招募、推薦、派遣；員工評估、篩選、培訓；人力外包及管理諮詢等服務。
萬寶華遍及全球82個國家和地區，超過4,000家分支機構的全球服務網路，確保了我們每年可以滿足超過400,000家客戶的需要；萬寶華的客戶涵蓋了世界頂尖的跨國公司以及各行各業的中小企業。萬寶華的服務宗旨就是提供優質、高效率及節約成本的服務來為客戶創造最大的利益，進而使客戶能專注於其核心業務的發展。
萬寶華人力資源有限公司下屬共有五大品牌：Manpower、Manpower Professional、Elan、Jefferson Wells和Right
Management。欲知更多有關萬寶華公司的資訊，請至下列網址：www.manpower.com.tw
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