台灣台北
〈Manpower萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)最新調查結果預測，第三季雇主的聘僱需求仍普遍保守，但大多數雇主表示將盡力留住現有員工，不輕易調整人事。
台灣聘僱需求名列全球第五
今年第三季MEOS調查34個國家及區域，其中11個預計會增加人力，有22個聘僱需求呈現負值，1個維持不變。儘管所有接受調查雇主的聘僱需求都比去年同期低，甚至有17個國家及區域的聘僱需求是加入調查以來最低的，但已有12個國家及區域的表現比上季好。Manpower萬寶華全球總裁Jeffery A. Joerres表示，和上季相比，全球多數雇主都表示將不再大幅縮減人事，顯示最糟糕的情況已經過去。
第三季，聘僱需求最強的前五個國家及區域依序為印度、挪威、波蘭、秘魯、新加坡和台灣，而上一季台灣的聘僱需求名列全球第十六；聘僱需求最低落的依序為愛爾蘭、西班牙、希臘、羅馬尼亞、義大利(圖一)。
第三季，聘僱需求最強的前五個國家及區域依序為印度、挪威、波蘭、秘魯、新加坡和台灣，而上一季台灣的聘僱需求名列全球第十六；聘僱需求最低落的依序為愛爾蘭、西班牙、希臘、羅馬尼亞、義大利(圖一)。
台灣從亞太倒數第二 變成名列第二
第三季MEOS訪談了1,091位台灣雇主，20%的雇主預估將增加人力，8%的雇主會減少聘僱需求，69%的聘僱需求將維持不變，就業展望淨值為5％，與上季相比增加15個百分點，與去年同期相比下跌16個百分點；在亞太地區8個國家及區域中，排名從上季倒數第二晉升至名列第二(圖二)。
六大行業在今年第三季都預估將增加招募人數。和第二季相比，製造業、服務業、批發零售業的聘僱需求皆由負轉正。最樂觀的是運輸及公共設施業，聘僱意願有19%，與上季相比增加了9個百分點，和去年同期相比上升了17個百分點。服務業雇主也願意釋出工作機會，就業展望淨值為9%，與上季相比增加了18個百分點；製造業的聘僱意願達4％，與上季相比上升了17個百分點(圖三)。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，由於兩岸經貿持續增溫和陸客來台，運輸與公共設施業和服務業在第三季有招募人力的需求，出現穩定的聘僱意願。
然而，金融保險及不動產業預估人力需求的態度較謹慎，就業展望淨值只有5%，與上季相比下滑了9個百分點，與去年同期相比大幅下降了23個百分點，和聘僱需求只有1％的工程建設及礦產業雙雙墊底，呈現自2005年台灣加入調查以來最低迷的結果。
「第三季的聘僱需求雖仍不如以往，但顯然已經離開第二季的谷底。」劉玿廷表示，比起上季慘澹的人力需求，第三季已經可以看到各產業止跌和復甦跡象，可以確定的是，此時企業著手補充的是因經濟衰退而縮減的人力，如五月中，根據勞委會統計，無薪假人數已減為15.7萬人，這是自一月調查以來最低的數字；而且也有企業聘回已裁減的員工或開始積極徵才。
劉玿廷說，雖然此刻台灣企業出現增員的復甦跡象，但未來經濟走向仍無法自外於全球金融、國際情勢和兩岸發展等因素，影響所及，第四季人力需求是否能夠持續提升仍有待觀察。
印度人力需求趨緩 台星保守復甦
今年第三季，雖然亞太地區8個國家及區域和去年同期相比仍呈現衰退，但與上季相比，印度、台灣、新加坡、中國和澳洲都有聘僱人力的需求。其中，新加坡人力需求表現強勁，與上季相比大幅上升了50個百分點；台灣則追隨在後，就業展望與上季相比增加了15個百分點。另一方面，印度雇主的聘僱意願與上季相比下滑最多，達6個百分點，但仍位居第三季就業展望調查榜首；中國和日本則小幅下跌1個百分點 (圖四) 。
圖一、全球就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
| 最積極展現聘僱需求 |
就業展望淨值 |
2009年第三季與2009年第二季比較 |
2009年第三季與 2008年第三季比較 |
| 2008年第三季 |
2009年第二季 |
2009年第三季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 印度 |
47(43) |
19(25) |
23(19) |
4(-6) |
-24(-24) |
| 挪威 |
16(11) |
2(1) |
15(10) |
13(9) |
-1(-1) |
| 波蘭 |
29 |
6 |
9 |
3 |
-20 |
| 秘魯 |
40 |
6 |
5 |
-1 |
-35 |
| 新加坡 |
37(37) |
-43(-45) |
5(5) |
48(50) |
-32(-32) |
| 台灣 |
25(21) |
-5(-10) |
12(5) |
17(15) |
-13(-16) |
| 聘僱需求 |
就業展望淨值 |
2009年第三季與2009 |
2009年第三季與 |
| 最低落 |
2008年第三季 |
2009年第二季 |
2009年第三季 |
年第二季比較 |
2008年第三季比較 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 愛爾蘭 |
3(-1) |
-14(-15) |
-7(-11) |
7(4) |
10(-10) |
| 西班牙 |
0(-3) |
-9(-11) |
-5(-8) |
4(3) |
-5(-5) |
| 希臘 |
19 |
0 |
-7 |
-7 |
-26 |
| 羅馬尼亞 |
26 |
-4 |
-7 |
-3 |
-33 |
| 義大利 |
3(0) |
-5(-7) |
-3(-6) |
2(1) |
-6(-6) |
| 日本 |
9(16) | -
12(-5) |
-9(-6) |
-21(-1) |
18(-22) |
圖二、台灣歷季就業展望調查結果(括弧內為季節調整後數據)
| 台灣 |
增加 |
減少 |
不變 |
不知道 |
就業展望淨值 |
季節調整後就業展望淨值 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
| 2009第三季 |
20 |
8 |
69 |
3 |
12 |
5 |
| 2009第二季 |
10 |
15 |
70 |
5 |
-5 |
-10 |
| 2009第一季 |
14 |
20 |
64 |
2 |
-6 |
-4 |
| 2008第四季 |
26 |
9 |
61 |
4 |
17 |
22 |
| 2008第三季 |
31 |
6 |
58 |
5 |
25 |
21 |
圖三.台灣六大行業就業展望調查結果比較(括弧內為季節調整後數據)
| 台灣六大行業 |
就業展望淨值 |
2009年第三季與
2009年第二季比較 |
2009年第三季與
2008年第三季比較 |
| 2008年第三季 |
2009年第二季 |
2009年第三季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 金融保險及不動產業 |
35(28) |
2(14) |
10(5) |
8(-9) |
-25(-23) |
| 製造業 |
26(18) |
-12(-13) |
13(4) |
25(17) |
-13(-14) |
| 工程建設及礦產業 |
18(13) |
2(1) |
8(1) |
6(0) |
-10(-12) |
| 服務業 |
24(20) |
-3(-9) |
13(9) |
16(18) |
-9(-11) |
| 運輸及公共設施業 |
8(2) |
20(10) |
25(19) |
5(9) |
17(17) |
| 批發及零售業 |
27(24) |
2(-2) |
7(4) |
5(6) |
-20(-20) |
| 亞太地區 |
就業展望淨值 |
2009年第三季與
2009年第二季比較 |
2009年第三季與
2008年第三季比較 |
| 2008年第三季 |
2009年第二季 |
2009年第三季 |
|
% |
% |
% |
% |
% |
| 澳洲 |
20(22) |
1(-1) |
0(2) |
-1(3) |
-20(-20) |
| 中國 |
12(12) |
3(4) |
2(3) |
-1(-1) |
-10(-9) |
| 香港 |
27(24) |
-3(-3) |
0(-3) |
3(0) |
-27(-27) |
| 印度 |
47(43) |
19(25) |
23(19) |
4(-6) |
-24(-24) |
| 日本 |
9(16) |
12(-5) |
-9(-6) |
-21(-1) |
-18(-22) |
| 紐西蘭 |
12(14) |
-9(-10) |
-6(-5) |
3(5) |
-18(-19) |
| 新加坡 |
37(37) |
-43(-45) |
5(5) |
48(50) |
-32(-32) |
| 台灣 |
25(21) |
-5(-10) |
12(5) |
17(15) |
-13(-16) |
關於萬寶華全球就業展望調查
萬寶華全球就業展望調查 (Manpower Employment Outlook Survey) 每季進行一次，旨在評估雇主在下一季是否增加或減少工作人力。這份獨特的前瞻性調查在取樣範圍、內容縱深、延續性及分析焦點方面都是無與倫比的。萬寶華全球就業展望調查已進行超過四十五年，是一份公信力高、令人信賴的聘僱需求評估報告。萬寶華全球就業展望調查針對全球超過七萬家公民營機構的雇主進行採樣訪談，是一份廣受各界認同的經濟指標參考數據。
萬寶華針對34個國家及區域進行此份全球就業展望調查，包括阿根廷、澳洲、奧地利、比利時、加拿大、中國、哥倫比亞、哥斯大黎加、捷克、法國、德國、希臘、瓜地馬拉、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、紐西蘭、挪威、祕魯、波蘭、羅馬尼亞、新加坡、西班牙、南非、瑞典、瑞士、台灣、英國及美國。
1962年，萬寶華全球就業展望調查首先在美國與加拿大進行。萬寶華英國分公司於1966年加入調查。萬寶華墨西哥與愛爾蘭分公司在2002年開始這份調查，另外十三個國家於2003年加入。萬寶華紐西蘭分公司於2004年；中國、印度、瑞士及台灣於2005年；阿根廷、秘魯、哥斯大黎加、南非於2006年開始這項調查；哥倫比亞、捷克、希臘、瓜地馬拉、波蘭、羅馬尼亞在2008年加入調查，匈牙利則在2009年加入調查。
關於萬寶華
萬寶華人力資源公司(Manpower Inc.) (NYSE: MAN)為全球知名的人力資源公司；以創新的精神提供各種服務讓客戶們能夠在日益變化的職場中贏得勝利。萬寶華人力資源公司創立於1948年，為總收入超過220億美元的跨國公司，提供涵蓋人力資源領域的所有服務，其中包括人才招募、推薦、派遣；員工評估、篩選、培訓；人力外包及管理諮詢等服務。
萬寶華遍及全球82個國家和地區，超過4,200家分支機構的全球服務網路，確保了我們每年可以滿足超過400,000家客戶的需要；萬寶華的客戶涵蓋了世界頂尖的跨國公司以及各行各業的中小企業。萬寶華的服務宗旨就是提供優質、高效率及節約成本的服務來為客戶創造最大的利益，進而使客戶能專注於其核心業務的發展。
萬寶華人力資源有限公司下屬共有五大品牌：Manpower、Manpower Professional、Elan、Jefferson Wells和Right
Management。欲知更多有關萬寶華公司的資訊，請至下列網址：www.manpower.com.tw
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